V IT je obrovský nedostatek talentů – a my věříme, že i ženy mají na tomto poli své místo. Bohužel, mnoho z nich se kvůli finančním, sociálním nebo kulturním překážkám ke vzdělání a práci v IT vůbec nedostane. Proto jsme v roce 2022 založili Nadační fond Czechitas, abychom podpořili ženy, které si kurzovné nemohou dovolit, a pomohli jim změnit svou budoucnost.

IT trh v ČR nabízí tisíce volných pozic, ale firmám stále chybí kvalifikovaní lidé.
‍
Digitalizace mění trh práce – v příštích letech zmizí mnoho tradičních profesí, ale naopak vzroste poptávka po digitálních dovednostech.
Vzdělání je klíčem k kariérnímu růstu, stabilitě i osobnímu rozvoji.

Ženy v IT nejsou samozřejmostí. Přestože tvoří 51 % populace ČR, v technologických oborech jich pracuje jen zlomek, přesněji 12 %. Brání jim:
‍
‍Stereotypy – „IT je jen pro muže.“
‍Nízké sebevědomí – „Nejsem dost dobrá na technické obory.“
‍Chybějící vzory a podpora – „Nevím, kde začít.“

‍Podle Eurostatu je ČR jednou ze zemí s nejnižším zastoupením žen v IT v celé EU. Přitom do roku 2030 bude 90 % všech pracovních míst vyžadovat alespoň základní digitální dovednosti.

Rozmanitost přináší inovace – ženy i muži přistupují k problémům jinak a společně vytvářejí lepší produkty a služby.

‍Rovnost příležitostí – každý by měl mít šanci na kariérní růst bez ohledu na pohlaví nebo zázemí.

‍Více talentů = silnější ekonomika – firmy potřebují nové odborníky a my jim můžeme pomoci je najít.

‍Chceme, aby technologie byly dostupné pro každého – bez ohledu na pohlaví, věk nebo životní situaci. Pokud jste připravená udělat krok do nového oboru, my vám na této cestě pomůžeme.